Juin 2012 – Editorial

La culture, le divertissement, et le rire peuvent paraître décalés et même anecdotiques dans un établissement hospitalier face à la souffrance et la maladie. Pourtant, la culture peut contribuer à améliorer l’environnement et la qualité de vie des patients, de leur famille et des professionnels de santé. Depuis plusieurs années, les pouvoirs publics ont décidé d’encourager cette démarche d’ouverture entamée par certains établissements : une convention « culture/santé » signée en 1999, un protocole de partenariat entre les ministères de la Culture et de la Santé en 2006, et une nouvelle convention « culture et santé », plus récemment en 2010, dont le dispositif s’étendait cette fois aux établissements médico-sociaux à titre expérimental.

«Qui rit guérit…»
Proverbe français

Aujourd’hui, de nombreux hôpitaux insèrent la dimension culturelle dans leur projet d’établissement et développent une politique globale souvent coordonnée par un responsable culturel. Ils peuvent également faire appel aux ressources artistiques de leur région. Ainsi, depuis 2008, le Centre Hospitalier Intercommunal de Toulon – la Seyne-sur-Mer a signé un partenariat avec l’Opéra de Toulon Provence Méditerranée afin d’organiser des concerts symphoniques et des récitals lyriques, toujours très bien accueillis, au sein de ses différentes structures.

La culture trouve donc progressivement sa place au sein des hôpitaux avec une volonté affichée des directions de promouvoir et de faciliter l’accès à ses différentes formes : peinture, danse, musique, théâtre, etc. Elle permet d’établir un lien différent entre soignants et soignés et, bien évidemment, contribue à améliorer le moral du patient. En ouvrant ainsi ses portes à la culture, l’hôpital montre tout simplement qu’il n’est pas un lieu fermé mais bien un lieu de vie ouvert sur le monde.

Toute l’équipe d’Hospital Partenaire vous souhaite d’agréables vacances et vous donne rendez-vous à la rentrée.